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团队相助、正面相同、追求卓越的佛山仓储效劳团队
2014 年建立于佛山的bwin必赢物流 ，如今已迈入第6个年头 ，生长为凌驾150人的佛山仓储效劳团队 ，并获得与多家大型企业相助 ，成为佛山仓储效劳品牌 。一路走来 ，bwin必赢物流在组织面迅速生长扩编 ，仓储效劳面亦不绝革新推出新计划以适应市场的快速变换 。然而“团队相助、正面相同、追求卓越”的企业文化从未改变 。在生长历程中 ，bwin必赢物流团队也连续注入新血液 ，一起资助客户乐成！
2015年bwin必赢物流跨出首创地佛山 ，正式进入广州市场 ，其时团队人数约莫 60多位 ，如今在广佛多地都设有办公室 ，并落地招募外地人才 。其中以佛山100多人的团队最为庞大 ，佛山仓储面积和相助客户数量也是居于首位 ，借助深耕佛山的乐成经验 ，更进一步涤讪开拓广佛周边市场的战略 。
因应仓储效劳团队不绝生长 ，bwin必赢物流将焦点理念化为具体文字 ，建构了“团队相助、正面相同、追求卓越”企业文化 ，并强调以品德为本 ，落实在公司制度、员工训练、团体运动中 ，让每位bwin必赢物流成员岂论是面对公司内部的集会 ，照旧提供客户效劳 ，都能秉持这些原则 。
除了企业文化外 ，“唯有客户的乐成 ，才是我们的乐成！”这个信念也深植在每一位bwin必赢物流同伴的心中 。关于刚跨入电商领域的客户 ，不熟悉网店与货仓串联 ，此时 ，bwin必赢的仓储效劳团队就饰演客户照料的重要角色 ，不但要协助客户解决网店与WMS系统对接的问题 ，也要主动跟进客户入库货物质量问题 ，确�？突鄣幕跷锸峭旰媚� 。这不可是一份事情 ，永远要想得更多、希望做得更好 ，找出最佳解决计划 ，资助客户乐成！这就是bwin必赢物流仓储效劳团队追求卓越的配合信念 。
在bwin必赢物流 ，每一个人都有平等谈话、体现、互动的时机 ，无须透过层层关卡 。CEO没有专属的办公室 ，而是跟大伙坐在一起 ，随时讨论相同 。由于组织扁平 ，每个人的能见度高 ，升迁不是以年资作为考核标准 ，而是更看重能力与体现 。如果有任何一位仓储效劳员工面临事情上的困难 ，各人也会秉持着团队精神 ，一起资助剖析原因、找出解决对策 。岂论是透过训练补强照旧职务调解 ，bwin必赢物流相信只要把人放在对的位置 ，就能发挥自己的最大战力 。
bwin必赢物流是一个6岁的年轻企业 ，团队成员平均年龄仅29岁 ，因业务连续扩大 ，也正在寻找 DNA 相符的新血液 ，比起超等英雄式地自顾自往前冲 ，bwin必赢物流更期待具备团队相助精神的成员加入 。
结业季将近 ，bwin必赢物流接待对仓储物流、电商工业、网络营销有所神往的人才加入bwin必赢的仓储效劳团队 ，在营运稳健的企业中学习与生长 ，开创属于自己的仓储物流人之旅！
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